Dpo2 verspreidt regelmatig een nieuwsbrief met de laatste wijzigingen in wet- en regelgeving, P&O ontwikkelingen en nieuws m.b.t. dpo2. Wij zullen vertrouwelijk met de door u verstrekte gegevens omgaan.
Meldt u hier aan voor onze nieuwsbrief.
Dpo2 heeft in de persoon van Mark van Linden een managing partner gevonden die vanuit kantoor Rotterdam de dienstverlening van dpo2 gaat coordineren. Lees verder.
Dpo2 groeit! Kantoor Eindhoven is daarom vanaf 14 november 2011 verhuisd naar een grotere locatie. Lees verder.
Dpo2 is graag betrokken bij een actieve en gezonde levenshouding. Wij steunen daarom graag de leden van LifeFit. Klik hier voor onze speciale actie: Lifefit.
Vanaf 1 januari 2011 is de unieke P&O aanpak van Dpo2 ook vertegenwoordigd in Zuid-West Nederland en heeft dpo2 ook in Breda een kantoor geopend. Lees verder.
Strategische personeelsplanning is altijd van belang, maar zeker in tijden van krapte op de arbeidsmarkt en onzekere economische tijden. Het effectief (re)organiseren en begeleiden van de organisatie is essentieel voor eventuele vertrekkers en blijvers! Dpo2 begeleidt organisaties in het reorganiseren zonder dat hierbij direct dure juristen en adviseurs bij betrokken moeten worden.
P&O management en herstructeringen in onzekere tijden:
Dpo2 heeft bij een grote retail keten de administratieve processen ontrafeld, heringericht en geautomatiseerd. Door een strakke procesinrichting op basis van eenvoudige procesflows weet iedereen in de organisatie waar ze aan toe zijn en is de bezetting die zich hiermee bezig hield terug gebracht met 50%.
Dpo2 heeft dit geïmplementeerd door schouder aan schouder met de medewerkers te ervaren hoe de uitgedachte oplossingen echt in de praktijk werken; waar nodig werden aanpassingen gemaakt en pas na het doorlopen van de proces flows werden de werkinstructies uitgeschreven. Nu liggen er praktische processen die uitstekend geborgd zijn en volledig zijn geaccepteerd door de mensen die er elke dag mee moeten werken.
